Inside OUTFITTERY
Unsere Abteilungen
Unsere Struktur kann anfänglich etwas überwältigend sein. Zur Vereinfachung findest Du hier eine grobe Übersicht über unsere Abteilungen und wie wir organisiert sind:
Unsere MitarbeiterInnen
Wir haben tolle Kollegen. Und ein paar davon hatten Lust, etwas über ihren Job und ihre Erfahrungen bei OUTFITTERY zu teilen. Here we go:
Unserer Geschichte
Dies ist nur ein kurzer Überblick darüber, wie wir zu dem wurden, was wir heute sind.
2012
OUTFITTERY’s erste Schritte
Die Idee von einem persönlichen Shopping Service für Männer wird zur Realität. Am 13. April 2012 ging OUTFITTERY mit der Website live.
2013
Servus & Grüezi
Deutschland war ein wichtiger Schritt, aber wir wollten mehr: Im April 2013 eröffneten wir den Online Shop für Österreich und im September 2013 für die Schweiz.
2014
Niemand kann uns aufhalten
Das Jahr 2014 war ein wichtiges Jahr für uns, da wir auf weitere internationale Märkte expandierten. Wir starteten im März mit den Ländern Niederlande und Schweden. Im August 2014 gingen wir mit Belgien, Dänemark und Luxemburg live.
2016 & 2017
Auszeichnungen
Wir wachsen und werden immer besser in dem was wir tun. Neben vielen Auszeichnungen erhielten wir den “Digital Masters Award 2016” und den “German Service Award 2017”.
2019
OUTFITTERY schließt Freundschaften
Was für ein Jahr! 2019 war ein großer Schritt für OUTFITTERY, als wir mit modomoto (Curated Shopping Group) fusionierten. Zwei großartige Teams haben sich zusammengeschlossen, um noch besser für unsere Kunden zu sein. Dadurch konnten wir unseren Service auch in Frankreich anbieten.
2021
OUTFITTERY FÜR ALLE!
Die Anfrage wurde in den letzten Jahren immer größer und nun ist es offiziell: Wir eröffnen nun auch den Womenswear Markt in Deutschland! Ein neues Kapitel und eine spannende Reise erwartet uns.
2022
HAPPY BIRTHDAY OUTFITTERY!
OUTFITTERY wird 10 Jahre alt! Wie schnell die Zeit vergeht! Um dieses Ereignis gebührend zu feiern steht im Juni 2022 eine großes Festival an. Cheers!
Unser Code of Conduct
Bei OUTFITTERY sollen sich die Menschen wohl und sicher fühlen. Dies gilt nicht nur für unsere Kund*innen, sondern auch für alle unsere Mitarbeiter*innen. Wir wollen ein vielfältiger Arbeitgeber sein, der Wert auf Inklusion legt und wir möchten uns in diesem Bestreben stetig weiterentwickeln.
Dieser Code of Conduct spiegelt unsere Überzeugungen wider und wir erwarten, dass alle bei OUTFITTERY diese auch als ihre eigenen Leitlinien annehmen. Wer das nicht möchte, passt nicht in unser Unternehmen (und eine schlechte Passform tolerieren wir ja bekanntlich nicht).